薪酬管理服務包括計算每個僱員的淨薪金總額 、強制性公積金或職業退休計劃供款的薪金、薪金支付、薪酬記錄管理、請假申請、費用報銷、報稅表/通知書等，以及更多其他內容。

薪酬管理外包服務通常是指將公司的核心薪酬運營工作，如薪酬計算、薪金發放、請假、索賠、排班和出勤等外包給第三方薪酬管理服務供應商。薪酬管理外包有助您釋放內部人力資源團隊和資源，免於從事勞動密集和沉悶的工作，從而專注於人力資源其他更重要的範疇，例如人才搜尋或增加員工歸屬感等。專業的薪酬管理外包公司可以確保您的員工薪酬和財務人力資源事務，以更準確有效及無縫方式執行。通過將其承包給我們管理，您可以專注花更多的時間和資源進行業務創新和發展。

薪酬管理外包從僱用第三方公司開始，以組織和管理您的薪酬服務。對於內部團隊無法跟上發展速度的大小型公司尤其有用。HKGi擁有一支專業團隊，可以為您的企業制定個性化的薪酬管理計劃，這意味著有關薪酬事務將得到及時、專業的處理。這樣您就可以放心，因為您的企業完全符合當地所有地必要的僱用法規，並且充分掌握每個員工的薪酬事項。
有不同類型的薪酬管理服務供您選擇，完整的承包解決方案將包括從計算薪酬、到發放和報告。另外，亦有按企業提供的資料及數據而設的按月付費的方案。